Muhasebesel Hesaplamalar

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Kıdem Tazminatı Hesaplama, muhasebe ve bordro işlemlerinizde doğru sonuçlara saniyeler içinde ulaşmanızı sağlayan ücretsiz bir hesaplama aracıdır.

🔄 Son güncelleme:

Sayfanın devamında bu hesaplama hakkında sık sorulan soruların yanıtlarını bulabilirsiniz.

Anında ve doğru sonuç Tüm cihazlarla uyumlu Reklamsız, üyeliksiz ve ücretsiz
Hesaplama aracı

Bilgileri Girin

Alanları doldurun, sonucu anında görün. Değerleri değiştirerek farklı senaryoları hızlıca karşılaştırabilirsiniz.

Sıfırla

Sonuçlar girilen verilere göre hesaplanır; resmi işlem öncesinde güncel kurum verilerini kontrol edin.

Bu aracı paylaş
Rehber

Kıdem Tazminatı Hesaplama Hakkında

Kıdem tazminatı hesaplama aracı, iş sözleşmesi kanunda sayılan koşullarla sona eren ve en az bir yıl çalışmış işçinin hak ettiği tazminatı hesaplar. Temel kural, her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret tutarında tazminat ödenmesidir; bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaba katılır.

Hesaplamaya esas ücret, çıplak brüt maaş değil; işçiye sağlanan düzenli ek menfaatleri (ikramiye, düzenli yemek ve yol yardımı, düzenli primler gibi) de içeren giydirilmiş brüt ücrettir. Bu nedenle giydirilmiş ücret, çıplak maaştan yüksek olabilir ve tazminatı artırır.

Kıdem tazminatında devletin her yıl güncellediği bir tavan tutar uygulanır: bir yıl için ödenecek tazminat, bu tavanı aşamaz. Yüksek maaşlı çalışanlarda hesaplanan tutar tavanla sınırlanır. Ayrıca kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir; gelir vergisi kesilmez.

İstifa genel olarak kıdem tazminatı hakkı doğurmaz; ancak haklı nedenle fesih, emeklilik, askerlik, evlilik (kadın işçi için belirli süre içinde) gibi durumlar hak kazandırabilir. Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; uyuşmazlıklarda güncel mevzuat ve bireysel koşullar esas alınır.
✍️ HazırlayanPratik Tarife
🔄 Son inceleme12 Haziran 2026

Yasal uyarı: Bu araç yalnızca bilgilendirme amaçlıdır ve genel kabul gören formüllere dayanır. Sonuçlar tahminidir; resmi işlemler ve kararlar için yetkili bir uzmana (mali müşavir, hekim, avukat vb.) ya da ilgili kuruma başvurun.

Sık Sorulan Sorular

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret esas alınarak hesaplanır. Bir yıldan artan süreler oranlanarak tutara eklenir.

Kıdem tazminatı tavanı nedir?

Bir yıl için ödenecek kıdem tazminatı yasal bir tavanla sınırlıdır ve bu tavan her altı ayda bir güncellenir. Hesaplamada güncel tavanı dikkate alın.

Hangi durumlarda kıdem tazminatı alınır?

En az bir yıl çalışan işçi; haklı nedenle istifa, işverence haksız çıkarılma, emeklilik, askerlik veya kadın işçinin evlilik nedeniyle ayrılması gibi durumlarda kıdem tazminatına hak kazanır.

Kıdem tazminatı hesaplama ücretsiz mi?

Evet, bu araç tamamen ücretsizdir ve kayıt gerektirmez.

Kıdem Tazminatı hesaplama ücretli mi?

Hayır. Kıdem Tazminatı Hesaplama aracı tamamen ücretsizdir, üyelik veya kayıt gerektirmez ve tüm cihazlarda kullanabilirsiniz.

Kıdem Tazminatı ne işe yarar?

Kıdem Tazminatı Hesaplama, muhasebe ve bordro işlemlerinizde doğru sonuçlara saniyeler içinde ulaşmanızı sağlayan ücretsiz bir hesaplama aracıdır.

Sonuçlar ne kadar güvenilir?

Sonuçlar girdiğiniz verilere göre hesaplanır ve bilgilendirme amaçlıdır. Muhasebesel Hesaplamalar alanındaki resmi işlemler için güncel kurum verilerini de teyit etmenizi öneririz.

Bu aracı puanlayın